Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Ассистент по подбору персонала

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем Ассистента по подбору персонала, который будет играть ключевую роль в поддержке команды по управлению персоналом, обеспечивая эффективный и организованный процесс найма. Эта должность идеально подходит для начинающих специалистов в области HR, стремящихся развивать карьеру в сфере подбора персонала и управления талантами. Основные обязанности включают в себя размещение вакансий на различных платформах, предварительный отбор резюме, координацию собеседований, ведение базы данных кандидатов и взаимодействие с менеджерами по найму. Ассистент по подбору персонала также будет участвовать в мероприятиях по привлечению кандидатов, таких как ярмарки вакансий и онлайн-мероприятия, а также помогать в разработке и реализации стратегий по улучшению процесса найма. Кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, вниманием к деталям и способностью работать в условиях многозадачности. Знание современных HR-инструментов и платформ будет преимуществом. Мы ценим инициативность, ответственность и стремление к профессиональному росту. Работа в нашей компании предоставляет возможность получить ценный опыт в области HR, работать в дружелюбной и поддерживающей команде, а также развивать навыки, необходимые для дальнейшего карьерного роста. Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, гибкий график и возможности для обучения и развития. Если вы заинтересованы в построении карьеры в сфере управления персоналом и хотите внести вклад в развитие нашей команды, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру на эту должность.

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Размещение вакансий на сайтах и в социальных сетях
  • Первичный отбор резюме и анкет кандидатов
  • Организация и координация собеседований
  • Ведение базы данных кандидатов
  • Поддержка коммуникации с кандидатами и менеджерами по найму
  • Участие в мероприятиях по привлечению персонала
  • Подготовка отчетов и аналитики по найму
  • Обеспечение соблюдения внутренних процедур и политик
  • Сбор и обработка обратной связи после собеседований
  • Поддержка в адаптации новых сотрудников

Требования

Text copied to clipboard!
  • Высшее или неоконченное высшее образование (предпочтительно в области HR, психологии или управления)
  • Опыт работы в HR или административной сфере будет преимуществом
  • Отличные коммуникативные и организационные навыки
  • Уверенное владение ПК и знание офисных программ
  • Знание современных платформ для подбора персонала
  • Умение работать в условиях многозадачности
  • Ответственность и внимательность к деталям
  • Желание развиваться в сфере управления персоналом
  • Грамотная устная и письменная речь
  • Стрессоустойчивость и умение работать в команде

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Почему вы выбрали карьеру в сфере подбора персонала?
  • Какой у вас опыт взаимодействия с кандидатами?
  • Какие инструменты вы использовали для размещения вакансий?
  • Как вы организуете свою работу при большом объеме задач?
  • Как вы справляетесь с отказами кандидатов?
  • Какие качества, по вашему мнению, важны для успешного рекрутера?
  • Как вы оцениваете эффективность процесса найма?
  • Были ли у вас случаи нестандартных ситуаций при подборе персонала?
  • Как вы работаете с обратной связью от менеджеров по найму?
  • Какие шаги вы предпринимаете для улучшения опыта кандидатов?