Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Ассистент по подбору персонала
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Ассистента по подбору персонала, который будет играть ключевую роль в поддержке команды по управлению персоналом, обеспечивая эффективный и организованный процесс найма. Эта должность идеально подходит для начинающих специалистов в области HR, стремящихся развивать карьеру в сфере подбора персонала и управления талантами.
Основные обязанности включают в себя размещение вакансий на различных платформах, предварительный отбор резюме, координацию собеседований, ведение базы данных кандидатов и взаимодействие с менеджерами по найму. Ассистент по подбору персонала также будет участвовать в мероприятиях по привлечению кандидатов, таких как ярмарки вакансий и онлайн-мероприятия, а также помогать в разработке и реализации стратегий по улучшению процесса найма.
Кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, вниманием к деталям и способностью работать в условиях многозадачности. Знание современных HR-инструментов и платформ будет преимуществом. Мы ценим инициативность, ответственность и стремление к профессиональному росту.
Работа в нашей компании предоставляет возможность получить ценный опыт в области HR, работать в дружелюбной и поддерживающей команде, а также развивать навыки, необходимые для дальнейшего карьерного роста. Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, гибкий график и возможности для обучения и развития.
Если вы заинтересованы в построении карьеры в сфере управления персоналом и хотите внести вклад в развитие нашей команды, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру на эту должность.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Размещение вакансий на сайтах и в социальных сетях
- Первичный отбор резюме и анкет кандидатов
- Организация и координация собеседований
- Ведение базы данных кандидатов
- Поддержка коммуникации с кандидатами и менеджерами по найму
- Участие в мероприятиях по привлечению персонала
- Подготовка отчетов и аналитики по найму
- Обеспечение соблюдения внутренних процедур и политик
- Сбор и обработка обратной связи после собеседований
- Поддержка в адаптации новых сотрудников
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее или неоконченное высшее образование (предпочтительно в области HR, психологии или управления)
- Опыт работы в HR или административной сфере будет преимуществом
- Отличные коммуникативные и организационные навыки
- Уверенное владение ПК и знание офисных программ
- Знание современных платформ для подбора персонала
- Умение работать в условиях многозадачности
- Ответственность и внимательность к деталям
- Желание развиваться в сфере управления персоналом
- Грамотная устная и письменная речь
- Стрессоустойчивость и умение работать в команде
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Почему вы выбрали карьеру в сфере подбора персонала?
- Какой у вас опыт взаимодействия с кандидатами?
- Какие инструменты вы использовали для размещения вакансий?
- Как вы организуете свою работу при большом объеме задач?
- Как вы справляетесь с отказами кандидатов?
- Какие качества, по вашему мнению, важны для успешного рекрутера?
- Как вы оцениваете эффективность процесса найма?
- Были ли у вас случаи нестандартных ситуаций при подборе персонала?
- Как вы работаете с обратной связью от менеджеров по найму?
- Какие шаги вы предпринимаете для улучшения опыта кандидатов?
